“2015年，我们全面完成了年初对开发区党工委、管委会的承诺，完成8个项目清零。

湘西经开区开展争创“狮子型”团队和干部活动

“2015年，我们全面完成了年初对开发区党工委、管委会的承诺，完成8个项目清零。”日前，湘西经济开发区召开2015年度“狮子型”团队和“狮子型”干部民主测评大会，6个团队代表和12名干部陆续走上发言席现场演讲。

经现场评议和该区党工委审议，最终评选出4个“狮子型”团队和8名“狮子型”干部。

　　2015年，为加快改革创新步伐和经济社会更好更快发展，该区以争创“狮子型”团队和“狮子型”干部为抓手，出台《开展争创“狮子型”团队和“狮子型”干部活动实施方案》，决定自2015年起，连续三年，在全区各级机关事业单位、区属国有公司及其干部职工中开展争创“狮子型”团队和“狮子型”干部活动，进一步激励广大干部职工在岗位舞台上比作风、比能力、比实绩、比贡献，培养一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

　　该区通过积极宣传，利用会议、网站、电话、微信等方式，深入征地拆迁、项目建设、拆违控违、施工环境协调等一线进行广泛动员，全面营造比学赶超的浓厚氛围，引起了强烈的反响。开展“赛狮”活动。

大力实施“经济三年倍增”“项目三年突破”“征地拆迁三年攻坚”“民生三年改善”“党建三年提升”五项行动和施工环境“百日整治”、拆违控违“百日攻坚”、招商引资“百日会战”“三大战役”，为“狮子”提供扎实的载体平台。动态巡访，树立典型。活动领导小组办公室成员采取不定期形式深入实地进行走访调查，对各企事业单位、基层党组织、征地拆迁组、项目推进组等57个团体进行摸排，现场动员申报，并对申报的22个“狮子型”团队和23名“狮子型”干部进行甄别考察、差额筛选、社会评估，最后确定6个“狮子型”团队和12名“狮子型”干部作为民主测评候选对象。

　　活动实施以来，该区党员干部积极履职尽责，主动服务。并创新工作方式方法，做事雷厉风行，善于团结协作，敢于担当负责，积极开拓创新，勇于攻坚克难，展示了开发区“狮子”精神，工作业绩突出。2015年，该区完成征地测量3100亩，征地1000余亩，拆迁倒房99栋，迁坟450冢，拆除违章建筑147处，存量拆违率达100%，8个项目区域实现顺利供地，老营盘区域拆迁取得重大突破；全区22个州重点建设项目完成年度投资计划的125.48%，38个60周年州庆重点项目累计完成年度投资计划的117.64%，武陵山片区湘西创业示范园及大坡标准厂房、湘西民族文化园等6个项目获得全州2015年度一类优秀项目，并获得“全州重点项目综合管理优秀县市”称号。

全年生产总值、固定资产投资、规模工业增加值等10项主要经济指标增速均在20%到80%之间，“群狮效应”初显。

　　据了解，该区开展“狮子型”团队和“狮子型”干部评选活动在全州尚属首例。今年将继续扩大实施范围，深入到开发区各项工作领域，全面营造干事创业的浓厚氛围，激发全区上下干事创业的活力，锻造担当有为、善做善成的干部队伍，为开发区新一轮大建设、大发展、大提升凝聚强大正能量。

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